Enkel zou 44% van Britse gezondheidssector op mensen over AI vertrouwen

Het nieuwe online onderzoek van YouGov naar het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) heeft in de werkplaats geopenbaard dat slechts één in tien die beambten in de gezondheidssector worden onderzocht gelooft AI het aantal mensen in hun team - de laagste telling van om het even welke onderzochte industrie zal verminderen.

Het onderzoek onderzocht 2.010 Britse beambten om precies te onthullen wat denken zij over de vooruitgang in AI technologie met betrekking tot hun banen, en bekeek ook hoe de bedrijfsleiders denken AI rollen, zal veranderen om te zien of hebben de werkgevers en de werknemers dezelfde verwachtingen.

Het onderzoek vond dat 85% van op bureau-gebaseerde die arbeiders in de medische en gezondheidsdienstenindustrie worden onderzocht zeggen zij momenteel geen soort AI in hun huidige rol gebruiken, en dat verrassend bijna de helft arbeiders in deze sector (49%) gelooft hun werkgevers bereid zouden zijn om geen nieuwe AI technologie in volgend jaar te ontwikkelen.

Ook verrassend, minder dan zei de helft onderzochte mensen (44%) zij eerder zullen op besluiten vertrouwen dat door mensen over technologie worden genomen, ondanks 62% die voelen zij niet voorbereidingen getroffen voor een bredere ontwikkeling van AI als deel van hun huidige rol binnen volgend jaar toelaten.

Commentaar gevend op de resultaten, zegt CEO Gustaf Nordbäck van Headspring: „Met veel bespreking van hoe de ‚leeftijd van AI‘ wordt geplaatst om de werkplaats over te nemen, is het interessant om te zien hoe deze technologie in diverse industrieën in werkelijkheid wordt goedgekeurd.

„Ondanks sommige gemeenschappelijke misvattingen over AI die menselijke banen in de toekomst vervangen, zien die in de gezondheid en de medische industrie encouragingly AI als kans voor de groei en de investering, met 39% die hun werkgever geloven zou in mensen en ontwikkeling alvorens de technologie te ontwikkelen, en 43% moeten investeren gelovend zij zou moeten een nieuwe rol tot stand brengen om het te leiden.“

Voorbij de gezondheidszorgindustrie, rond de helft (51%) nationaal onderzochte beambten zeg zij eerder zullen op besluiten vertrouwen dat met betrekking tot hun huidige baan door mensen worden genomen meer dan AI, met enkel over een kwart die (26%) eisen zal waarschijnlijk eveneens op besluiten vertrouwen dat door zowel AI als mensen worden genomen.

Gustav ging, „in termen van de prioriteiten verder, gelooft het aantal arbeidskrachten hun leiders zich op alvorens moeten concentreren AI, processen uit te voeren om de ethiek van AI te beheren hoog zijn op de lijst, naast efficiënte mededelingen.

„Er is een hoog niveau van vrees van de veranderingen AI kon brengen, en daarom zal de succesvolle implementatie van AI de bedrijfsleiders vereisen om hun organisaties behoorlijk voor te bereiden en hun personeel op te leiden alvorens om het even welke veranderingen“ te ontwikkelen.